昭通教育投資管理有限責(zé)任公司

2023年第二批員工招聘公告

昭通教育投資管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“教投公司”）通過昭通市人民政府批準(zhǔn)成立，主要從事全市各級各類學(xué)校資產(chǎn)、資源、后勤服務(wù)等市場化運營，人才資源服務(wù)、人才技能培訓(xùn)，可經(jīng)營性教育資產(chǎn)和設(shè)施投、融、建、管、營等業(yè)務(wù)。為推進(jìn)教投公司人力資源優(yōu)化和人才梯隊建設(shè)工作，結(jié)合教投公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持公平、公正、公開，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位4個，招聘人數(shù)共6名。具體招聘崗位要求及其資格條件詳見附件1（《昭通教育投資管理有限責(zé)任公司員工招聘需求表》）。

（一）公共事務(wù)部：綜合事務(wù)崗2名。

（二）辦公室：行政綜合管理崗1名。

（三）財務(wù)部：會計崗1名、出納崗1名。

（四）經(jīng)營開發(fā)部：人力開發(fā)崗1名。

三、招聘方式

本次招聘采用社會化公開網(wǎng)絡(luò)招聘。

四、報名條件

（一）每人限報1個崗位

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；

7.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4.被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的。

五、招聘流程

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告>資格初審>筆試>資格復(fù)審>面試>組織考察>體檢>公示>聘用等程序開展。為確保招聘過程客觀公正，公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司組織實施發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察（背景調(diào)查）與體檢、擬錄用人員公示等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明城市頻道首頁網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/、云南獵聘微信公眾號等統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為5個自然日。

公告時間：2023年8月29日至9月2日（北京時間18：00截止）

（二）報名

1.采取線上網(wǎng)絡(luò)報名方式。直接報名鏈接：

https://kmlpzp.wjx.cn/vm/emuWQTb.aspx 。應(yīng)聘者按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位，填報多個崗位的以第1個填報申請為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。

2.報名材料：應(yīng)聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版，需提交手寫簽字掃描件資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至報名鏈接中。

（1）個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等資料的掃描件；

（2）《應(yīng)聘登記表》（詳見附件2）；

（3）《員工公開招聘報考誠信承諾書》（詳見附件3）。

報名及招聘咨詢電話:劉老師0871-63104567 、15368064861 （咨詢時間為報名期間早上10:00-12:00，下午14:00-18:00）

（三）資格初審

報名時間截止后，招聘工作人員將按照崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名信息及材料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消報名資格。招聘工作人員以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。報名資格審核貫穿于招聘工作全過程。

（四）筆試

筆試的時間、地點、方式以實際通知為準(zhǔn)，如有變化，將由云南獵聘招聘工作人員以電話或短信方式通知。在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試，筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，每個崗位擬進(jìn)入面試人員的比例為崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2、不超過1:6的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格確定為擬進(jìn)入面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審人員須攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等與報名時信息一致的資料原件和復(fù)印件各一份，兩寸彩色證件照3張，在面試前至指定場地進(jìn)行資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（六）面試

通過資格復(fù)審的人員擬進(jìn)入面試。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%，面試成績或綜合成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試重點對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測評。

被通知面試的應(yīng)聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實后一律取消面試資格并追究相關(guān)責(zé)任。面試時間和地點以后續(xù)通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

（七）組織考察

根據(jù)筆試成績和面試考核的綜合成績，綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績同分者，以面試成績排名靠前者確定為考察人選。擬進(jìn)入考察、體檢人員名單在“云南獵聘”微信公眾號上公示。考察的內(nèi)容包括擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況。考察合格的，由教投公司按照程序辦理。如有崗位人選選擇自愿放棄機會，則該崗位實行候選人綜合成績得分排名依次遞補的原則。

（八）體檢

考察合格的應(yīng)聘人員須到有資質(zhì)的三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或者放棄應(yīng)聘的，依綜合成績得分排名從高至低依次遞補人選。

（九）公示

將擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示窗口“云南獵聘”-微信公眾號，公示期為5個工作日。

（十）聘用

公示期間無異議且體檢報告合格的按程序錄用，錄用人員按教投公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按教投公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供教投公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

六、有關(guān)待遇

（一）工資待遇

試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者解除勞動合同。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按教投公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)教投公司考核合格的，參照轉(zhuǎn)正崗位相應(yīng)的薪酬級別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）社會保險

與教投公司簽訂正式勞動合同后，教投公司依法繳納五險一金，個人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

七、其它注意事項

（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點方式以招聘工作人員正式通知為準(zhǔn)。

（二）請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘者對個人報名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若招聘工作人員通過電話或短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者電話未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）選人紀(jì)律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（六）考試紀(jì)律：對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

八、監(jiān)督管理

為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī)，整個招聘工作由上級主管部門全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

監(jiān)督電話：0870-2888680

附件1：昭通教育投資管理有限責(zé)任公司 員工招聘需求表

附件2：昭通教育投資管理有限責(zé)任公司2023年員工招聘報名登記表

附件3 ：員工公開招聘考試誠信承諾書

附件1：

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jqWiGZ0WSkX9ZoYauSDmbw