玉溪市家園建設(shè)投資有限公司

2021年市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為落實(shí)全面深化國有企業(yè)改革要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)營管理水平，充實(shí)投融資專業(yè)力量，經(jīng)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“市家園公司”）研究，決定市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次選聘市家園公司下屬子公司玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘條件及要求

（一）40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為2021年12月30日），中共黨員，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)及相近專業(yè)，具備10年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書。

（二）具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具有較為豐富的財(cái)務(wù)管理或投融資管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、公司運(yùn)作、各類金融政策和投融資業(yè)務(wù)。

（四）具有較突出的經(jīng)營業(yè)績，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。

（五）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）因違規(guī)違紀(jì)被單位開除、辭退的人員；

（二）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員；

（三）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）有法律法規(guī)規(guī)定的不能錄用為國家公職人員的其他情形。

三、選聘實(shí)施程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日—1月7日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司1樓103室黨群及人力資源部（玉溪市規(guī)劃館附屬辦公室）。

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：

1.公民身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

3.專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；

4.個(gè)人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明等材料；

5.報(bào)名登記表及承諾書（附件1、附件2）。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。

（三）面試

通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試由市家園公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)范及程序組織實(shí)施面試，主要測試應(yīng)試者經(jīng)營管理企業(yè)的基本功、綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力等。成績在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）確定考察對象

按照面試成績排名產(chǎn)生擬考察對象人選，經(jīng)公司黨委研究，等額確定考察對象。

（五）組織考察

由公司考察組對考察對象進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)對考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對個(gè)人人事檔案進(jìn)行核查，再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成書面考察材料。

考察不合格或考察對象自行放棄考察的，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（六）體檢

按程序選定的擬聘用人員，由選聘工作組組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，擬聘用人員在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（七）公示

擬聘用人員體檢合格后，在玉溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（八）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘任期限、薪酬待遇

市場化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期一年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。

薪酬待遇參照公司同層級、同類管理人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次選聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督；公司紀(jì)委和監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次選聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）戶口問題由本人自行解決。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司0877-2026550

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司0877-2038566

2.監(jiān)督電話：0877-2662658

附件：1.報(bào)名登記表

2.承諾書

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司

2021年12月23日

附件：1.報(bào)名登記表

附件：2.承諾書

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=19638351&cateid=3