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2020年6月文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘信息

來源：文山州人社局網(wǎng)站時(shí)間：2020-06-17 13:46 點(diǎn)擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

限公司是以原文山州公路建設(shè)投資有限責(zé)任公司為基礎(chǔ)，整合文山州交通運(yùn)輸局旗下原有實(shí)體企業(yè)組建并于2018年5月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立的州屬大中型國有企業(yè)。注冊資金50億元，主要經(jīng)營交通項(xiàng)目建設(shè)投資及對所建設(shè)投資項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營管理；交通建設(shè)沿線設(shè)施經(jīng)營及管理；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售及租賃；檢測咨詢；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；房屋建設(shè)工程、市政工程、公路橋梁工程、水利水電工程、園林綠化工程的設(shè)計(jì)及施工；農(nóng)副產(chǎn)品、食品、日用百貨、五金交電的銷售及網(wǎng)上銷售；企業(yè)管理服務(wù)；政府批準(zhǔn)和委托的項(xiàng)目建設(shè)及管理等業(yè)務(wù)。

旗下目前有文山州路橋有限責(zé)任公司、文山州平文高速公路有限責(zé)任公司、文山路贏房地產(chǎn)有限公司、文山交投集團(tuán)文化傳媒有限公司、文山交投集團(tuán)航空市場開發(fā)有限公司、文山交投集團(tuán)出行科技有限公司、文山天文高速公路投資開發(fā)有限公司、文山州那興高速公路投資建設(shè)開發(fā)有限公司、文山州丘硯高速公路投資建設(shè)開發(fā)有限公司9個(gè)全資子公司；文山交投集團(tuán)商貿(mào)有限公司、文山交投集團(tuán)園林綠化工程有限公司2個(gè)控股子公司。

為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作更有效率的開展，現(xiàn)將招聘公司總部相關(guān)工作人員。招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘機(jī)構(gòu)、崗位、對象及范圍

本次招聘2個(gè)崗位，4名人員，其中：

財(cái)務(wù)管理部副部長1名、財(cái)務(wù)人員3名。

符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書；

（三）身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質(zhì)；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇（詳見附件1）；

（五）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

（六）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

三、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.wsjttzjt.com/）、前程無憂、智聯(lián)招聘、友脈人力公眾號、ynhr等6個(gè)相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。我公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫對應(yīng)公司的報(bào)名表（附件2），報(bào)名需提交以下資料：①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫對應(yīng)公司的報(bào)名表（附件2），附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱：296602249@qq.com，聯(lián)系電話：15887590528，聯(lián)系人：梁老師。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月16日至2020年6月26日（節(jié)假日除外），現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門）二樓黨群工作與人力資源部，咨詢電話：0876-3062977。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名，工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡歷。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位按1:5比例擇優(yōu)選取人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

（四）面試

面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（五）考察

對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦給公司審定。

（六）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示

通過考察，公司會議決定錄用的人員，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

五、其他

（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（三）文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件：

附件2 交投集團(tuán)人員招聘報(bào)名表.docx

附件1：文山交投集團(tuán)招聘職位表.xlsx

文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2020年6月17日

文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘職位表
崗位編號	招聘機(jī)構(gòu)	部門	招聘計(jì)劃		所需資格條件				薪酬福利待遇
崗位編號	招聘機(jī)構(gòu)	部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	工作經(jīng)驗(yàn)、年齡及職業(yè)資格要求	崗位職責(zé)	薪酬福利待遇
1	文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司	財(cái)務(wù)管理部	副部長	1	?？萍耙陨?/td>	財(cái)務(wù)會計(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)	1、8年及以上財(cái)務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，50歲以下； 2、具有中級會計(jì)師以上資格或有公路工程類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求； 3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及ffice辦公軟件； 4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力。	負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、資金管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作，建立規(guī)范、有效的財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)狀況的最優(yōu)化。貫徹執(zhí)行國家和地方金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的方針、政策和法律法規(guī)。健全財(cái)務(wù)會計(jì)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理權(quán)限和管理流程，并組織實(shí)施。建立財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系，配合相關(guān)部門開展內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理。組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。監(jiān)督各部門、所屬子公司嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，資金需執(zhí)行審批程序方可開支。根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見。組織跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。組織開展會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作。建立健全資金管理體系。制定公司資金管理制度，實(shí)行資金集中管控，保障資金有效運(yùn)營和發(fā)揮最佳效益。組織編制公司資金預(yù)算計(jì)劃，并組織和監(jiān)督所屬子公司資金預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行。統(tǒng)籌公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)，控制資金成本，提高資金使用效率。配合公司開展融資管理工作。	薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪18-20萬，繳納五險(xiǎn)一金。
2	文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司	財(cái)務(wù)管理部	財(cái)務(wù)人員	3	?？萍耙陨?/td>	財(cái)務(wù)會計(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)	1.具有初級會計(jì)師資格，5年以上財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下； 2.具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能； 3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及ffice辦公軟件； 4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力； 5.、具有中級會計(jì)師以上資格或有公路工程類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求；	1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門的有關(guān)財(cái)政、稅收、信貸政策規(guī)定，嚴(yán)格管理好各項(xiàng)資金的調(diào)撥、使用，接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查； 2.編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)資金管理，?？顚Ｓ茫瑓栃泄?jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3.參與公司管理決策，及時(shí)掌握政策信息，更好地為公司服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核，編制記賬憑證，及時(shí)登記入賬，按時(shí)按質(zhì)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。保證會計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，符合財(cái)務(wù)會計(jì)制度的規(guī)定；負(fù)責(zé)往來賬的對賬工作； 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)，繳納、清算等工作； 6.負(fù)責(zé)配合相關(guān)工程部門做好工程計(jì)量支付工作，及時(shí)清理外部欠款、在建工程掃尾工程款； 7.檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，總結(jié)收支、資金投資效果，增收節(jié)支經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高管理水平； 8.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門的業(yè)務(wù)對接及協(xié)調(diào)工作；按時(shí)按質(zhì)上報(bào)財(cái)政、稅務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。接受審計(jì)、稅務(wù)等部門的審計(jì)及檢查； 9.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 10.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督。	薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪9-11萬，繳納五險(xiǎn)一金。