首先看大家最關(guān)心的工資：

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，大專學(xué)歷者比高中（中專）學(xué)歷者月薪平均高890元。本科學(xué)歷比大專學(xué)歷者月薪平均高1500元。

應(yīng)屆生底薪表▼

這是近期剛出爐的2018年畢業(yè)生工資起薪，從數(shù)據(jù)層面來(lái)說(shuō)，學(xué)歷越高，起薪越高，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

研究表明，學(xué)歷越高，簽約月薪大于等于期望月薪的比例越高。

如果你現(xiàn)在是30歲，你至少還能在崗位上工作25年，未來(lái)25年你將在學(xué)歷上得到多少金錢上的回報(bào)呢？

高中學(xué)歷提升到大專學(xué)歷：

890元×12個(gè)月×25年=267000元

大專學(xué)歷提升到本科學(xué)歷：

1500元×12個(gè)月×25年=450000元

只用2.5年的時(shí)間，每年僅需3千多元，你就可以獲得高學(xué)歷，高工資！相反，你每猶豫一年就要比別人少拿10680元，25年就是240300元。

以上算法，只是從當(dāng)前工資出發(fā)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，學(xué)歷提升了，晉升也變得理所當(dāng)然，其他好處更是不用多說(shuō)！

就業(yè)

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮](méi)有應(yīng)聘或考試資格；一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上。公務(wù)員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。

人事改革

許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，?？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦袝x升中也面臨諸多困難。

考研

有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生；

盡管國(guó)家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收?？粕瑫?huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等。

考證

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，如果只是專科，不管是哪個(gè)專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，也不管個(gè)人有什么背景關(guān)系，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。

考公務(wù)員

公務(wù)員工作穩(wěn)定，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?。

留學(xué)

現(xiàn)在許多國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的本科學(xué)歷，世界上二十幾個(gè)主要發(fā)達(dá)國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的自考，有了本科，就可以在國(guó)外直接報(bào)讀更高一級(jí)學(xué)歷了，不需要在國(guó)外再浪費(fèi)時(shí)間，這樣會(huì)省許多費(fèi)用。

職稱評(píng)定

如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜](méi)有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任的，沒(méi)有高級(jí)職稱會(huì)與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)失之交臂，而沒(méi)有本科，又會(huì)失去了評(píng)高級(jí)職稱的機(jī)會(huì)。

?？坪捅究茖W(xué)歷，在以后工作中竟有這么大區(qū)別！?？坪捅究茖W(xué)歷，在以后工作中竟有這么大區(qū)別！??！

HR究竟怎么看待學(xué)歷和能力，一張圖告訴你

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通過(guò)這個(gè)關(guān)系圖，我們要明白的一點(diǎn)是，無(wú)論是“低學(xué)歷高能力”還是“高學(xué)歷低能力”，我們還必須承認(rèn)的一點(diǎn)是，整體而言，高學(xué)歷群體能力總體而言要高于低學(xué)歷者。

首先，擁有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門(mén)檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒(méi)有學(xué)歷，進(jìn)行個(gè)人包裝也可能是無(wú)法發(fā)展進(jìn)步的。

另外，對(duì)于剛踏入社會(huì)走入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷則是一塊敲門(mén)磚，從一般意義上來(lái)講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的，這也是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

最后，高學(xué)歷代表了一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力高，哪有不喜歡高學(xué)歷的老板呢？
云南省成人高考報(bào)報(bào)名已開(kāi)始，開(kāi)始時(shí)間、報(bào)考方式、招生詳情請(qǐng)?zhí)砑游⑿抛稍?8208806673吳老師