臨滄市鳳慶縣2020年公開(kāi)招聘16名急需緊缺高層次教育人才公告

為進(jìn)一步適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，逐步提高高中教師隊(duì)伍素質(zhì)，確保我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將 2020 年鳳慶縣教育體育局公開(kāi)招聘 16 名急需緊缺高層次教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以《鳳慶縣深化新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》為指導(dǎo)，遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則，招納賢才，嚴(yán)把入口，吸引有志從事教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到我縣任教。

二、招聘的專業(yè)人數(shù)和條件

(一)招聘的專業(yè)及人數(shù)( 16 人)

1.鳳慶縣第一中學(xué)

招聘高中教師 6 人。其中數(shù)學(xué)教師 1 人，英語(yǔ)教師 1 人，物理教師 1 人，歷史教師 1 人，地理教師 1 人，信息技術(shù)教師 1 人。

2.鳳慶縣第二中學(xué)

招聘高中地理教師 1 人。

3.鳳慶縣第三中學(xué)

招聘高中教師 5 人。其中數(shù)學(xué)教師 1 人，物理教師 1 人，地理教師 2 人，體育教師 1 人。

4.鳳慶縣職業(yè)教育中心

招聘職業(yè)高中教師 4 人。其中美術(shù)教師 1 人，綜合類(lèi)信息技術(shù)教師 1 人，物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè)類(lèi)信息技術(shù)教師 1 人，學(xué)前教育教師 1 人。

(二)招聘人員條件

1、所招聘教師除物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè)外，應(yīng)為 2018-2020 年畢業(yè)的雙一流建設(shè)高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;或者是 2020 年畢業(yè)的全日制師范類(lèi)本科(一本)畢業(yè)生和讀過(guò)全日制師范類(lèi)本科對(duì)應(yīng)專業(yè)的 2020 年畢業(yè)碩士研究生。

2、所招聘的物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè)高中信息技術(shù)教師，應(yīng)為 2020 年畢業(yè)的全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位一致，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身心素質(zhì)。

4、取得教師資格證或教師資格“兩學(xué)”考試合格證明。

5、有長(zhǎng)期在鳳慶任教的決心。

6、同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式報(bào)名以網(wǎng)上提交報(bào)名登記表、上傳資料圖片、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間 2020 年 3 月 1 日上午 8:30 至 2020 年 3 月 20 日 18:00 止。

(三)報(bào)名流程

1.填寫(xiě)報(bào)名表。按表格要求填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳個(gè)人近期一寸免冠正規(guī)照片，填寫(xiě)的信息務(wù)必真實(shí)有效。

2.提交材料。報(bào)名人員將報(bào)名登記表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)等電子版照片或掃描件打包上傳至指定郵箱：fqxjyjrsk01@163.com。

3.報(bào)名資格審定。會(huì)同鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行核實(shí)，審核報(bào)名人員報(bào)名登記表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)等，確定是否符合報(bào)名資格，并以電話方式告知報(bào)名人員。

4.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師人數(shù) 3 倍的，不開(kāi)考。碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生不受比例限制。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況及新型冠狀病毒肺炎疫情防控情況另行通知。

(二)筆試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況及新型冠狀病毒肺炎疫情防控情況另行通知。

(三)筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容為設(shè)崗學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

(四)考核形式筆試采用閉卷形式。

(五)特殊情況處理報(bào)名競(jìng)聘的碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生，免筆試，并以所報(bào)崗位筆試最高分計(jì)算直接進(jìn)入面試。如果所報(bào)同一個(gè)崗位考生全部為碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生，則直接進(jìn)行面試。

(六)筆試成績(jī)要求筆試成績(jī)低于筆試總分 50%，不得進(jìn)入面試。

五、面試

(一)面試考生確定按招聘專業(yè)教師和進(jìn)入面試畢業(yè)生 1:3 比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試考核人員。碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生不受比例限制。

(二)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生，必須參加資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審辦法

⑴復(fù)審內(nèi)容主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與所提交報(bào)名登記表信息是否一致、是否真實(shí)。

⑵復(fù)審程序交驗(yàn)報(bào)名登記表紙質(zhì)版、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)、教師資格證、普通話等級(jí)證、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件，雙一流建設(shè)大學(xué)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生未能出示畢業(yè)證的，需提供畢業(yè)院校開(kāi)具的有效證明。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試，考生如缺少有關(guān)材料 或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。

3.優(yōu)秀附加成績(jī)的確定優(yōu)秀附加成績(jī)占總成績(jī) 5%，每位考生只能以最高級(jí)別計(jì)分一次，根據(jù)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好生”等確定，具體評(píng)價(jià)辦法屆時(shí)由考核組確定。優(yōu)秀附加成績(jī)最終得分在面試開(kāi)始前由考生簽字確認(rèn)。

(三)面試

1.面試時(shí)間另行通知。

2.面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容教育教學(xué)理論及技能。

4.面試形式面試采用答辯形式進(jìn)行，時(shí)間為 10 分鐘。

5.面試程序按照候考、抽簽、答辯、計(jì)分四個(gè)步驟，公平、公正進(jìn)行。

6.面試成績(jī)要求面試成績(jī)低于面試總分 70%，不予聘用。

六、擬聘人員確定

1.按照競(jìng)聘崗位，根據(jù)考生的筆試成績(jī)(碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生免筆試，其筆試成績(jī)以所報(bào)崗位的其他競(jìng)聘人員筆試成績(jī)最高分計(jì)算)加面試成績(jī)?cè)偌觾?yōu)秀附加分，得出的綜合成績(jī)從高到低確定擬聘人員;如果所報(bào)同一個(gè)崗位考生全部為碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生，則以面試分加優(yōu)秀附加分得出的綜合成績(jī)從高到低確定擬聘人員。

2.宣布擬聘人員具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

3.簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

七、招聘人員安排及管理擬聘人員經(jīng)體檢和政審合格后，進(jìn)行 7 天公示，公示無(wú)異議，報(bào)政府同意后，由鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文安排工作。招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，按事業(yè)人員管理辦法管理。

八、招聘要求

(一)考核成績(jī)?yōu)楣P試、面試、優(yōu)秀附加成績(jī)之和，總分 100 分。筆試成績(jī)占 70%，面試成績(jī)占 25%，優(yōu)秀附加分為 5%。

(二)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師人數(shù) 3 倍的，不開(kāi)考。按招聘專業(yè)教師和進(jìn)入面試畢業(yè)生 1:3 比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試考核人員。免筆試報(bào)考考生不受比例限制?？己私M應(yīng)在面試前明確優(yōu)秀附加成績(jī)，并予以公布。

(三)在招聘過(guò)程中若沒(méi)有符合招聘條件的人員，則不再對(duì)此崗位進(jìn)行招聘,不再作調(diào)劑處理。

(四)招聘工作要嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行，公正辦事，不假公濟(jì)私，徇私舞弊。

(五)對(duì)政審不合格人員，堅(jiān)決不予聘用。

(六)未盡事宜，請(qǐng)與鳳慶縣教育體育局人事股聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0883-4215837 15906930569 15012050668

聯(lián)系人：楊老師

附件（點(diǎn)擊下載）：

1.鳳慶縣教體系統(tǒng) 2020 年度計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)需求表

2.鳳慶縣 2020 年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局 鳳慶縣教育體育局

2020年2月29日

來(lái)源：http://www.ynfq.gov.cn/fqxrmzf/zwgk77/tzgg30/464331/index.html