麗江市第一高級中學

2023年緊缺急需崗位教師招聘公告（第二批）

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，麗江市第一高級中學擬面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師5名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市第一高級中學是云南省一級二等高級中學。學校創(chuàng)建于1905年，時稱麗江府中學堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學校歷史悠久、文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循人才?yōu)先、德才兼?zhèn)?、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘緊缺急需崗位教師（專業(yè)技術(shù)人員）5名，招聘崗位、名額和具體條件詳見《麗江市第一高級中學2023年緊缺急需崗位教師招聘計劃表》（附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

近5年應往屆碩士研究生（近5年應往屆教育部直屬師范大學畢業(yè)生，可以放寬至本科學歷）。

（二）應聘人員條件

1.遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有從事教育教學工作良好的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)奉獻精神，作風正派，沒有違法違紀行為。

2.身體健康能勝任中學教育教學工作，五官端正，普通話表達能力良好。

3.研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學位證書，本科生持有畢業(yè)證和學士學位證書；具有高中教師資格證，且教師資格確認的學科與報考崗位的學科一致；具有二級乙等及以上普通話等級證（其中語文教師二級甲等以上）。

4.年齡35歲以下（1987年5月1日以后出生）。

5.專業(yè)要求

（1）物理教師（2人）

物理相關專業(yè)；

（2）語文教師（2人）

語文相關專業(yè)；

（3）英語教師（1人）

英語相關專業(yè)。

注：研究生報考人員要求本科與研究生階段攻讀專業(yè)為同一或相關專業(yè)。應聘人員所學專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時，堅持實事求是的原則，根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似等情況，判定應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件。

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報名

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，每位報名人員只能報考一個崗位。

（二）報名時間、地點

1.報名時間：自2023年5月26日至2023年5月31日。

2.報名地址：麗江市第一高級中學辦公室

3.報名聯(lián)系人：焦老師13988863683

和老師13988892852

4.報名時須提交的材料：

（1）現(xiàn)場填報《麗江市第一高級中學考試報名登記表》（附件2）。

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（合格證）、普通話等級證?，F(xiàn)場審核原件，留取復印件。

（3）2023年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明。

（4）留學人員須在考察階段取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，學歷學位認證在教育部留學服務中心。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（5）近期一寸免冠照片1張。

（6）在職人員須出具所在單位同意報考證明。

（三）報名資格初審

由招聘工作領導小組對報考人員提交的報名信息進行資格初審。資格審查合格者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、招聘程序

招聘工作由麗江市第一高級中學公開招聘工作領導小組組織實施。

（一）資格復審

招聘工作領導小組在報名現(xiàn)場進行報名資格審查，根據(jù)提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（二）開考比例

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減情況將及時在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。招聘緊缺專業(yè)崗位未達到1:3開考比例的，經(jīng)麗江市第一高級中學公開招聘工作領導小組研究仍要開考的，報麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。

（三）筆試

符合條件的報名人數(shù)超過10人（包含10人）的崗位增設筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數(shù)不足10人的崗位，則免筆試直接進行面試。

（四）面試

1.面試方式：面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

2.面試時長：每個考生面試時間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

3.模擬授課滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

面試綜合成績計算：滿分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。

5.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時，對并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1:1比例確定進入考察、體檢人員。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入考察、體檢的考生。

7.考試地點：麗江市第一高級中學。

8.面試時間：以電話或短信的方式另行通知。

（五）考察

采用由學校查閱學生檔案、聽取畢業(yè)學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察。

（六）體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。

對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請并完成復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（七）因下列情況導致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低的順序依次遞補，全過程最多遞補1次。

1.考生放棄面試資格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

（八）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項工作結(jié)束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。在學校規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期者視為自動放棄。

2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學位證后，方可辦理聘用審批手續(xù)。對2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等材料，學校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動（聘用）關系，否則取消聘用資格。

(十)引才待遇

根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》的規(guī)定，引進的急需緊缺碩士研究生人才給予以下待遇：

1.除正常享受工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元，在工作單位所在縣（區(qū)）城區(qū)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

2.轉(zhuǎn)正后如未滿5年服務期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

七、紀律要求

（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）此次招聘工作的紀律監(jiān)督由市一中紀檢監(jiān)察組負責。整個過程在公證、紀檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進行。確?？陀^、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

八、其他

本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。如遇臨時的突發(fā)情況，由招聘工作領導小組協(xié)商處理。

附件1：麗江市第一高級中學2023年緊缺急需崗位教師招聘計劃表

附件2：麗江市第一高級中學2023年緊缺急需崗位教師招聘報名表

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/920f0717f72642558c48b7ec6a38e8f6.shtml