| 昆明滇池水務(wù)股份有限公司2020年招聘計劃表 | |||||||||
| 序號 | 招聘單位/部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 任職要求 | 崗位職責(zé) | 備注 |
| 1 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司 | 總經(jīng)理辦公室副主任 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理、新聞、傳媒、公共關(guān)系管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理、新聞、傳媒、公共關(guān)系管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)； 3.三年及以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉政府部門、國有企事業(yè)單位及公文辦理的制度、流程者優(yōu)先考慮； 4.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)籌組織制定公司各項行政管理規(guī)章制度，并組織執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部單位及部門間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)的行政支持，做好外單位間的協(xié)調(diào)工作，搞好公共關(guān)系維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項會議的組織、安排及協(xié)調(diào)，行政工作督辦等； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外往來公文的擬辦工作、重要工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿以及綜合性匯報材料的撰寫工作； 5.按照公司行政管理相關(guān)制度，統(tǒng)籌安排公司行政及后勤等方面的管理工作； 6.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | |
| 2 | 董事會辦公室副主任 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 全日制研究生及以上學(xué)歷 | 金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.二年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有上市公司或大型集團(tuán)公司董事會相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉上市公司的相關(guān)法律法規(guī)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 | 1.負(fù)責(zé)公司董事會辦公室的日常管理，完善公司董事會、股東會議事規(guī)則等，負(fù)責(zé)組織召開公司股東會、董事會、監(jiān)事會； 2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略管理工作； 3.負(fù)責(zé)定期與公司董事、監(jiān)事溝通匯報公司重大事項，簽署有關(guān)文件； 4.負(fù)責(zé)開展公司董事會下設(shè)的各專業(yè)委員會的有關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)與股東公司及獨(dú)立董事的日常工作對接； 6.負(fù)責(zé)組織公司董事及經(jīng)營管理層任職、履職考核工作； 7.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 3 | 高級文秘 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 行政管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，行政管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.三年及以上大型企業(yè)文秘工作經(jīng)歷，掌握公文寫作與處理技巧，其中熟悉政府部門、國有企事業(yè)單位公文要求、公文辦理的制度、流程等內(nèi)容者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及公文寫作能力。 | 1.負(fù)責(zé)研究、把握政府部門政策、行業(yè)動態(tài)及公司各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營狀況、經(jīng)營活動； 2.負(fù)責(zé)公司綜合性材料及各類公文的起草和擬訂； 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類會議、活動事務(wù)管理； 4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好綜合性特別是行政類管理制度的起草、擬訂和修改完善； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 4 | 投資發(fā)展主管/專員 | 5 | 40周歲（含）以下 （1980年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財務(wù)、金融、工程、環(huán)保類相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲（含）以下，財務(wù)、金融、工程、環(huán)保類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會計師或助理工程師職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)市場政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉環(huán)保行業(yè)投資運(yùn)作模式、具備相關(guān)投資、融資、合同管理等相關(guān)知識； 3.三年以上項目投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中一至三年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有大型國企或上市企業(yè)投資項目運(yùn)作、企業(yè)并購等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的市場分析能力、項目投資規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)測算能力、投資分析報告撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1.項目信息收集及初步判斷，參與項目前期談判及對外關(guān)系對接、協(xié)調(diào)，確認(rèn)商務(wù)條件，適時開展項目前期相關(guān)工作； 2.項目實(shí)質(zhì)性推進(jìn)工作，制定投資項目推進(jìn)計劃（周、月），確保項目按時按量有序推進(jìn)；組織開展項目的前期技術(shù)盡調(diào)、財務(wù)盡調(diào)、審計、評估、法律盡調(diào)、投資可行性分析等工作，協(xié)調(diào)并解決工作中存在問題； 3.制定投資項目的投資方案、構(gòu)建交易模式、制定風(fēng)險防控方案；配合制定投資項目合同、參與談判及法律修正； 4.配合推進(jìn)工作、配合開展項目的前期測算及資料收集，落實(shí)項目收入及成本、配合開展項目的報批工作、協(xié)調(diào)項目的交割； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 5 | 項目管理主管/專員 | 5 | 40周歲（含）以下 （1980年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 土木工程、工程管理、管理類相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲（含）以下，土木工程、工程管理、管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.熟悉工程項目建設(shè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，掌握工程招投標(biāo)、合同管理、施工管理、預(yù)結(jié)算等工程管理專業(yè)知識，能夠獨(dú)立全程負(fù)責(zé)工程項目管理工作； 3.二年以上同等崗位項目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有大型企業(yè)工程項目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、計劃執(zhí)行能力、項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、檔案等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 | 1.熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及所負(fù)責(zé)項目的相關(guān)資料； 2.有效把控工程質(zhì)量、節(jié)點(diǎn)工期、重點(diǎn)環(huán)節(jié)及工程造價； 3.組織協(xié)調(diào)參建各方工作關(guān)系； 4.按照公司“三標(biāo)一體”要求規(guī)范組織項目的實(shí)施； 5.熟悉掌握項目審批手續(xù)和流程； 6.密切關(guān)注行業(yè)政策變動信息，及時反饋項目受影響情況及應(yīng)對建議； 7.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 6 | 研發(fā)工程師（固廢處理方向） | 1 | 40周歲（含）以下 （1980年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.熟悉生活垃圾、污泥等固體廢物處理處置領(lǐng)域相關(guān)工藝設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢，污泥及有機(jī)固廢處理處置及資源化利用技術(shù)及工藝； 3.三年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，從事過固體廢物處理相關(guān)技術(shù)研究，有固體廢物處理、污泥處理處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、研發(fā)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、自我學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題的能力、英語閱讀和聽說能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練掌握Office等辦公軟件。 | 1.開展污泥及有機(jī)固廢處理處置及資源化利用技術(shù)研究；根據(jù)公司固廢項目需求，開展新技術(shù)、新工藝及關(guān)鍵設(shè)備研發(fā)工作； 2.為固廢相關(guān)市場項目、工程建設(shè)及運(yùn)行管理提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)工作； 3.開展固廢處理技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。 4.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 7 | 研發(fā)工程師（工業(yè)廢水處理方向） | 1 | 40周歲（含）以下 （1980年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.對工業(yè)廢水處理關(guān)鍵技術(shù)有深刻見解，熟悉工業(yè)廢水處理相關(guān)工藝及工藝設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢； 3.三年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，從事過工業(yè)廢水處理相關(guān)技術(shù)研究，有工業(yè)廢水處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、研發(fā)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、自我學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題的能力、英語閱讀和聽說能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練掌握Office等辦公軟件 | 1.開展工業(yè)廢水處理技術(shù)研究工作； 2.為工業(yè)廢水相關(guān)市場項目、工程建設(shè)及運(yùn)行管理提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)工作； 3.開展工業(yè)廢水處理技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。 4.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 8 | 研發(fā)工程師（統(tǒng)計分析方向） | 1 | 40周歲（含）以下 （1980年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 計算機(jī)、自動化、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲（含）以下，計算機(jī)、自動化、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.熟悉數(shù)據(jù)分析的整個流程，主導(dǎo)或參與過數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)項目，具有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通兩種以上計算機(jī)語言； 3.三年以上的大數(shù)據(jù)運(yùn)維和數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有市場上成熟的大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)相關(guān)項目經(jīng)驗(yàn)者和有大數(shù)據(jù)生態(tài)組件源碼研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、研發(fā)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、自我學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題的能力、英語閱讀和聽說能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練掌握Office等辦公軟件。 | 1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺建立相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析統(tǒng)計、建模、對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、優(yōu)化及統(tǒng)計； 2.配合大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊完成公司大數(shù)據(jù)平臺搭建、技術(shù)選型及運(yùn)維體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的新技術(shù)調(diào)研、使用以及維護(hù)工作； 4.及時對平臺故障庫中的軟件問題進(jìn)行跟蹤修正； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 9 | 法務(wù)主管/專員 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.熟悉合同法、公司法、民商法等相關(guān)法律法規(guī)知識，擅長公司經(jīng)營管理中合同審查、風(fēng)險控制等法務(wù)管理工作，能夠?qū)⒎娠L(fēng)險防范與業(yè)務(wù)流程相融合，做好經(jīng)營環(huán)節(jié)法律風(fēng)險控制； 3.三年及以上法務(wù)工作經(jīng)歷，其中具有大型企業(yè)、上市公司、知名律所法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的法律事務(wù)邏輯判斷分析能力、問題解決能力、風(fēng)險控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1.根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)對公司合同的程序性、合規(guī)性審查，參與公司重大合同談判； 2.協(xié)助公司法律顧問單位，參與處理法律糾紛或訴訟等法律事務(wù)； 3.組織公司各部門及其下屬子公司業(yè)務(wù)人員參加法制專業(yè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育宣傳； 4.負(fù)責(zé)日常法務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)部門調(diào)研工作； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 10 | 昆明城市污水處理運(yùn)營有限責(zé)任公司 | 人事勞資管理專員 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、心理學(xué)、財會學(xué)、工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞、傳媒、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、心理學(xué)、財會學(xué)、工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞、傳媒、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.了解國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策要求掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，人力資源六大模塊專業(yè)知識、制度、體系、流程，了解薪酬測算、KPI/BSC等績效考核常用的工具、方法； 3.具有大型企業(yè)或上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的親和力，數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計能力，溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 | 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，組織新員工招聘、試用期滿轉(zhuǎn)正考核及入職培訓(xùn)等； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門各廠績效考核評價過程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化； 3.負(fù)責(zé)開展公司人才選拔管理工作、關(guān)鍵人才的日常培養(yǎng)管理工作； 4.負(fù)責(zé)開展公司人事檔案、人力資源信息化、集體合同等相關(guān)管理工作； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | |
| 11 | 工藝管理兼統(tǒng)計 （工藝工程師） | 4 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)、生物、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)、生物、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.了解國內(nèi)外污水處理工藝現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢，熟悉污水處理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)理論知識以及污水處理常規(guī)工藝； 3.一年以上相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)作及設(shè)備操作工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的工藝數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，計劃執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 | 1.指導(dǎo)和調(diào)控污水處理廠的工藝運(yùn)行； 2.污水處理廠水質(zhì)、水量質(zhì)量控制與分析； 3.匯總污水處理廠生產(chǎn)過程中所有數(shù)據(jù)，填報各項運(yùn)行臺賬及報表； 4.與工作相關(guān)的內(nèi)部及外部的溝通及協(xié)調(diào)工作； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | ||
| 12 | 昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司 | 市場開發(fā)專員 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類、環(huán)保等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.熟悉客戶管理、市場調(diào)研、行業(yè)市場狀況分析等市場拓展與管理工作，能夠獨(dú)立執(zhí)行完成市場調(diào)查、活動策劃等相關(guān)工作； 3.二年以上市場拓展、市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有大型企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)歷，并在市場拓展方面取得一定成績者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的市場反應(yīng)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 | 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系，保證市場信息動態(tài)的及時掌握； 2.及時反饋市場信息情報，向市場開發(fā)部提出合理化建議； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定月銷售計劃，并按照銷售計劃完成市場開發(fā)任務(wù)； 4.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 | |
| 13 | 技術(shù)專員 | 1 | 35周歲（含）以下 （1985年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境（保）、給排水、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，環(huán)境（保）、給排水、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.了解國內(nèi)外固廢行業(yè)工藝現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢，熟悉固廢處置相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、理論知識以及固廢處置常規(guī)工藝； 3.一年以上相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)作和設(shè)備操作工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的工藝數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力或設(shè)備管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，計劃執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 | 1.了解污泥堆肥處置的發(fā)展趨勢，掌握污泥堆肥處置工藝和電氣自動化控制，持續(xù)改進(jìn)處理技術(shù)，提高技術(shù)含量。 2.負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備、技術(shù)、工藝管理工作； 3.協(xié)助廠區(qū)生產(chǎn)科長嚴(yán)格按照有關(guān)運(yùn)行程序、操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書對污泥堆肥處置過程電氣和設(shè)備的技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、安全的全過程進(jìn)行有效的管理和控制。 4.負(fù)責(zé)組織和參與機(jī)電設(shè)備的維修、維護(hù)保養(yǎng)及檢修工作。 | ||
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