河口縣事業(yè)單位編制招聘8人

網(wǎng)絡報名：2021年9月19日00時至9月26日24時

報名方式：郵箱報名

考核方式：面試

 河口縣2021年事業(yè)單位高學歷人才公開招聘公告

為進一步加強河口縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構，提高人員整體素質(zhì)，促進我縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，并結(jié)合招聘崗位的特點和要求，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，2021年河口縣面向社會公開招聘高學歷人才8人。

一、招聘的崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見《河口縣2021年事業(yè)單位高學歷人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.具有碩士研究生及以上學歷、學位。

7.符合公開招聘崗位規(guī)定的年齡要求，博士研究生學歷的年齡放寬至40周歲以下。年齡計算時間截止到2021年9月。

（二）不符合報名條件的情形

1.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.五年內(nèi)因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內(nèi)在機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的人員；

6.各級機關事業(yè)單位在職在編人員；

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)絡報名：2021年9月19日00時至9月26日24時，將報名所需材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱。（電子郵箱：hekouzjk@163.com，郵件標題固定格式均為：“崗位代碼+姓名”。）到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。

2.報名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫《河口縣2021年事業(yè)單位高學歷人才公開招聘報名登記表》（附件2）。

3.報名時需提交以下材料：

（1）《河口縣2021年事業(yè)單位高學歷人才公開招聘報名登記表》掃描件（附件2）；

（2）本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書掃描件；

（3）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：由河口縣人力資源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）面試

1.面試方式和內(nèi)容：根據(jù)崗位特點及專業(yè)知識要求，面試采取結(jié)構化面試的方式進行，主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與應聘崗位有關的知識、經(jīng)驗、能力、心理、人格和價值觀等基本情況。

2.面試時間和地點：面試時間和地點根據(jù)報考情況，由河口縣人力資源和社會保障局負責通知資格審查通過人員。

本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員全部進入面試，面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（三）體檢

按面試成績由高分到低分的順序（面試成績須達到面試最低合格分數(shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進入體檢人選。體檢由河口縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行體檢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（四）考察

考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關規(guī)定進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

考生體檢、考察不合格，或考生自動放棄體檢、考察的，在面試合格分數(shù)線上，按照面試成績從高分到低分依次遞補，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。遞補人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進行公示。

（五）公示和聘用

1.確定擬聘用人員及公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在體檢環(huán)、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

2.辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。

3.簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

4.聘用和管理

（1）本次招聘的工作人員，正式聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）高學歷人才引進后，采取集中報到、統(tǒng)一部署管理、統(tǒng)一調(diào)配安排、統(tǒng)一培養(yǎng)鍛煉的方式，由縣級統(tǒng)籌調(diào)度，綜合考慮聘用人員專業(yè)、特長及工作經(jīng)歷等要素，分派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣管部門（縣委辦、政府辦、組織部等）各鍛煉三個月。鍛煉結(jié)束后，結(jié)合單位意見、個人意愿、綜合素質(zhì)考察等多方面因素，進行“二次分配”到更能充分發(fā)揮個人特長的崗位，建立“人才-基層單位-縣級部門-用人單位”的多崗位考察鍛煉模式。

（3）對政治素質(zhì)過硬、肯干事、能干事的優(yōu)秀事業(yè)人員，具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限等條件的，擇優(yōu)調(diào)任公務員，進一步拓寬選人用人視野和暢通培養(yǎng)渠道。

四、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

五、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考者本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考者本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次考試專業(yè)目錄參照《2021年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)試行指導目錄》（附件3）

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

六、疫情防控要求

（一）參加面試的人員須考前提前申領“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，于考前72小時內(nèi)進行核酸檢測，并做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測，有異常情況的要及時報告報考單位，報考單位將及時聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構咨詢處置方案，確定考生后續(xù)的面試事宜。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

（二）到過國內(nèi)高風險地區(qū)參加面試的人員實行集中隔離醫(yī)學觀察14天，提供7天有效居家隔離觀察證明，并進行至少4次核酸檢測，解除隔離后憑解除隔離證明和核酸檢測陰性證明方可參加面試。到過國內(nèi)中風險地區(qū)參加面試的人員須提供72小時內(nèi)2次有效核酸檢測陰性證明方可參加面試。

（三）參加面試人員為新冠肺炎確診病例、無狀感染者、疑似患者的密切接觸者，或治愈未超過14天的病例、不能排除新冠炎可能發(fā)熱者，不得參加面試。

（四）面試前，參加面試人員應至少提前半小時到達考點。參加面試人員進入考點前，應當主動出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。

“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，考前72小時內(nèi)核酸檢測報告結(jié)果為陰性的可進入考場參加面試。

“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風險地區(qū)的城市的參加面試人員，須提供面試前72小時內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的新冠病毒核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3C)可進入考場參加面試，未提供證明的參加考試人員不得進入考點。

近一個月內(nèi)有境外旅居史的參加面試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前72小時內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的新冠病毒核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考場參加面試。未提供證明的參加面試人員不得進入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的參加面試人員不得進入考點。

七、未盡事宜，另行公告

八、本公告由河口縣人力資源和社會保障局負責解釋

聯(lián)系方式：

河口縣人力資源和社會保障局職稱與事業(yè)單位管理科：

0873—3124264

通訊地址：河口縣北山人力資源和社會保障局602室

附件：

附件1：河口縣2021年事業(yè)單位高學歷人才公開招聘崗位信息表.xls

附件2：河口縣2021年事業(yè)單位高學歷人才公開招聘報名表.doc

附件3：2021年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄.doc

河口縣人力資源和社會保障局

2021年9月10日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/9992