德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司（下稱“公司”）地處盈江縣太平鄉(xiāng)和銅壁關(guān)鄉(xiāng)內(nèi)，由云南德宏電力股份有限公司改制而成，注冊(cè)資本24950萬(wàn)元，系德宏州宏康投資開發(fā)有限公司的控股子公司，后者隸屬德宏州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。公司主要從事水電資源的投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和銷售業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)的戶宋河水電站是全州電網(wǎng)中的骨干電廠，電站容量3×21MW，承擔(dān)全州電網(wǎng)的調(diào)頻、調(diào)峰任務(wù)。公司注重打造一支政治過硬、專業(yè)性強(qiáng)、有素質(zhì)水平的職工團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘4名經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
由德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司委托獨(dú)立的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃

序號(hào)	崗位	專業(yè)	人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	綜合辦 公文員	漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、文秘、法學(xué)、法律、檔案管理、行政管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)	2	德宏州盈江縣縣城內(nèi)
2	電力專業(yè)技術(shù)人員	電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程自動(dòng)化、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電力工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)	2	德宏州盈江縣戶宋河發(fā)電廠區(qū)

詳細(xì)的招聘崗位計(jì)劃及招聘要求請(qǐng)見“附件1.德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司崗位計(jì)劃表”。
三、任職基本條件
符合下列條件的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位且具有本科及以上學(xué)歷的境外留學(xué)生：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件。
（三）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力和高度的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)。
（四）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見“附件1.德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司崗位計(jì)劃表”）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）因犯罪、違法和違紀(jì)受過處罰的人員或被開除公職的人員。
（二）有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的。
（三）不能正常履職及工作的人員。
（四）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
（五）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事本公司擬招聘崗位工作的。
（六）法律規(guī)定不得錄用的人員。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開招聘。網(wǎng)址如下：
德宏州人力資源和社會(huì)保障局：http://dhrs.dh.gov.cn/Web/index.aspx
德宏州人力資源市場(chǎng)：http://www.dhzp.dh.gov.cn/
微信公眾號(hào)：德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2019年5月15日18：00止，每個(gè)工作日8：30-11：30，14：30-17：30接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)投遞報(bào)名材料，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3、需提交的報(bào)名材料
（1）應(yīng)聘者如實(shí)填寫《德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2）。
（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證原件，并提交身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)證明）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書復(fù)印件以及人員信息表原件。請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。
（3）報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。
4、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（1）報(bào)名地點(diǎn)：德宏州芒市勐煥路11號(hào)財(cái)富中心寫字樓8樓人力資源部
（2）聯(lián)系人：何女士
（3）聯(lián)系電話：180-8821-7255、0692-3027900
（三）資格審查
報(bào)名截止后，由用人單位聘請(qǐng)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘專業(yè)要求和條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試考試。應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。
（四）通知筆試
參加筆試考試人員名單將通過德宏州人力資源和社會(huì)保障局、德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)，通過電話或短信的方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。
（五）考試
考試包括筆試、面試。筆試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)主導(dǎo)、用人單位參與。
1、筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測(cè)試及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例為60%。
筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，按照從高到低的筆試成績(jī)順序在德宏州人力資源和社會(huì)保障局、德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，并通過電話或短信的方式通知參加面試的人員。應(yīng)聘者筆試成績(jī)未達(dá)到60分，不得參加面試。
2、面試
各崗位類別筆試按照從高到低的成績(jī)排序，按照不低于1：3的比例（未有足夠數(shù)量符合面試條件者除外）確定參加面試人員數(shù)量。面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等，面試總分為100分，占總成績(jī)的比例為40%。
（六）綜合成績(jī)公示
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)綜合成績(jī)?cè)诘潞曛萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站按照從高到低順序進(jìn)行公示，并通過電話或短信的方式通知參加體檢的人員。應(yīng)聘者綜合成績(jī)未達(dá)到60分，不予錄用。
（七）體檢
按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢必須在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或自動(dòng)放棄擬錄用資格者，按所在專業(yè)類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（八）招聘結(jié)果公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，將確定的擬錄用人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
（九）簽訂勞動(dòng)合同
被用人單位招聘錄用的人員，首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。
五、福利待遇
公司為招聘錄用人員提供優(yōu)厚的福利待遇，具體如下：
（一）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，按規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。
（二）良好的工作環(huán)境。公司為員工提供免費(fèi)的運(yùn)動(dòng)及休閑場(chǎng)所，如籃球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
（三）有利的后勤保障。聘用人員由公司統(tǒng)一配發(fā)服裝；公司廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工宿舍和員工餐廳，提供食宿。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。
（二）本次招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。
七、其他事項(xiàng)
（一）上述招聘數(shù)量為招聘人數(shù)上限，若無足夠數(shù)量的報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則不錄用或不足數(shù)錄用。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
2、偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
3、在考試、考察和體檢過程中作弊的。
4、公示期滿7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
5、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。
（四）未盡事宜按照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本公告由德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司崗位計(jì)劃表
2.德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息表
德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司
2019年4月29日
附件1
德宏戶宋河發(fā)電有限責(zé)任公司崗位計(jì)劃表

序號(hào)	崗位	人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	主要職責(zé)	任職要求
1	綜合辦公文員	2	本科及以上，有畢業(yè)證	漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、文秘、法學(xué)、法律、檔案管理、行政管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2.協(xié)助公司各種規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)印章管理工作； 4.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)籌備工作； 5.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作； 6.其他辦公室日常事宜。	1.年齡25周歲以下，有較好的公文寫作功底； 2.能熟練操作電腦及應(yīng)用各類辦公軟件； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和判斷能力，工作主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬限制。
2	電力專業(yè)技術(shù)人員	2	本科及以上，有畢業(yè)證	電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程自動(dòng)化、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電力工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)	1.熟悉并運(yùn)用水電廠機(jī)電設(shè)備及輔助設(shè)備的基本原理、運(yùn)行調(diào)節(jié)方式； 2.熟悉設(shè)備的性能、特點(diǎn)、運(yùn)行維護(hù)和事故應(yīng)急處理方法，自動(dòng)化元件及各系統(tǒng)間的通信原理、方法并對(duì)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)加以使用； 3.熟悉并能執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、國(guó)家法律法規(guī)及公司的各種規(guī)章制度。	1.年齡25周歲以下； 2.身體健康，無妨礙電力工作的病癥（如心臟病、色盲等），能適應(yīng)水電站三班倒工作制（后期按工作實(shí)際調(diào)整）；3.思想品德良好，吃苦耐勞、踏實(shí)肯學(xué)； 4.有水電站工作經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬限制。