楚雄州呂合煤業(yè)有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
為滿足企業(yè)對高質(zhì)量人才的需求,保證企業(yè)良性可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊伍,為公司發(fā)展儲備人力資源。結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)招聘技術(shù)管理崗位及生產(chǎn)崗位勞務(wù)派遣制員工35名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先為原則;
3.堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘技術(shù)管理崗23名,生產(chǎn)崗位12名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,無違法犯罪記錄;
3.品行端正、心理健康,具有忠誠、敬業(yè)、吃苦、奉獻精神,組織紀律性強,能保守工作秘密,遵守工作紀律;
4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)招聘崗位及要求
技術(shù)管理崗(23人) | |||||||
序號 | 招聘專業(yè) | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡 | 備注 | |
1 | 采礦工程(采煤) | 6 | 男性 | 全日制大專及以上 | 30周歲以下1993年12月1日后生 | 相似相近專業(yè) | |
2 | 環(huán)境地質(zhì)工程 | 2 | |||||
3 | 水文與工程地質(zhì) | 2 | |||||
4 | 安全技術(shù)與管理 | 2 | |||||
5 | 土木工程 | 1 | 不限 | ||||
6 | 工程測量 | 2 | 男性 | ||||
7 | 應(yīng)急管理 | 2 | |||||
8 | 計算機運用技術(shù) | 2 | 不限 | 全日制本科及以上 | |||
9 | 財務(wù)會計 | 2 | |||||
10 | 人力資源管理 | 1 | |||||
11 | 漢語言文學(xué)(文秘) | 1 | |||||
生產(chǎn)崗位(12人) | |||||||
序號 | 招聘專業(yè) | 人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡 | 備注 | |
1 | 汽車維修 | 2 | 男性 | 中專學(xué)歷及技師學(xué)院初級工以上專業(yè)技能 | 30周歲以下1993年12月1日后生 | 相似相近專業(yè) | |
2 | 機電一體化 | 2 | |||||
3 | 機電設(shè)備安裝與維修 | 2 | |||||
4 | 機械設(shè)備維修 | 2 | |||||
5 | 建筑工程施工 | 2 | |||||
6 | 烹飪(中式) | 2 |
(三)不符合報名的情形
1.因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受處分期間或期限未滿的人員;
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在國家法定考試、各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊行為,嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2023年11月7日—11月17日(周末及節(jié)假日除外)
上午8:00-12:00 下午14:30-18:00。
2.報名方式
報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式,不接受網(wǎng)絡(luò)、短信或電話報名。
3.報名地址
楚雄市陽光大道283號2幢1樓大廳:楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司。
4.報名材料(原件及復(fù)印件)
(1)報名登記表1份(詳見附件1);
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(本科)復(fù)印件1份;
(3)近期一寸免冠彩色電子照片1張;
(4)身份證復(fù)印件1份;
(5)職稱證書復(fù)印件1份。
5.報名費用
報名人員在資格初篩通過后需繳納報名考試費:50元/人,須于2023年11月19日18:00前完成繳費,逾期視為放棄考試;資格初篩合格后繳費的人員,若放棄后續(xù)招聘程序?qū)⒉煌速M。報名考試費繳納到指定銀行賬戶(備注繳費人姓名)。
銀行賬號:2516027319200058806
賬戶名稱:楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司
開戶行:中國工商銀行股份有限公司楚雄氣象路支行
(二)資格審查
報名結(jié)束后由招聘工作小組根據(jù)招聘要求,對報名人員條件、報名材料等基本信息進行審查,審查合格的人員才能參加后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查結(jié)果通過微信群公布,不再另行通知。資格審查貫穿招錄工作全過程,如招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的,將取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由筆試和面試組成。
1.筆試
(1)筆試形式:采取閉卷的方式。
(2)筆試科目:《綜合能力測試》
(3)筆試成績公示:筆試成績于筆試結(jié)束后2天內(nèi),通過楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布,公示期為3天。
(4)筆試時間及筆試地點在準考證上明確。
2.面試
(1)確定面試人員:根據(jù)筆試成績,從高分至低分順序取排名前70%的人員參加面試。若出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績同分的,則一并進入面試;
(2)面試設(shè)定最低分控線60分,面試≥60分為合格。
(3)面試成績公示:面試成績于面試結(jié)束后2天內(nèi),通過楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布;
(4)面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
1.體檢人員確定:根據(jù)面試成績,設(shè)定60分為合格線,分數(shù)≥60分的進入體檢。
2.體檢統(tǒng)一由工作小組組織體檢;個人自行到醫(yī)院體檢的,體檢結(jié)果不予認可。
3.體檢、復(fù)檢費用由報名人自行承擔(dān)。
4.體檢時間另行通知。
(五)考察
楚雄州呂合煤業(yè)有限責(zé)任公司及金泰公司對考察對象進行全面考察,考察范圍包括但不限于是否有違法犯罪、失信記錄,再次核實是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報考資料是否真實、準確??疾觳缓细衽c提交虛假報名材料者,均不予聘用。
(六)確定擬聘用人員
根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢、考察情況確定擬聘用人員,通過楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。公示期為5天。
(七)聘用
用工形式:擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,與楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司簽訂勞動合同,派遣至楚雄州呂合煤業(yè)有限責(zé)任公司工作,試用期為1個月。
(九)薪酬待遇
1.工資:按《楚雄州呂合煤業(yè)有限責(zé)任公司薪酬分配管理辦法》執(zhí)行,新錄用員工試用期工資不低于4000元/月;試用期滿不低于5000元/月,提供食宿。
2.社會保險:新錄用員工繳納五項社會保險,單位承擔(dān)部分由公司繳納,個人承擔(dān)部分在本人工資中扣除。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作由楚雄州呂合煤業(yè)有限責(zé)任公司委托金泰公司進行,金泰公司對整個招聘工作進行組織及實施。
(二)對違反招聘紀律,弄虛作假的人員,一經(jīng)查實,立即取消其應(yīng)聘資格。報名人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得報名和聘用資格的;
2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、其它事項
(一)請報名人員關(guān)注楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號,如招聘計劃調(diào)減、考試成績公示等普遍報名人應(yīng)當知曉的事項將在上述微信公眾號公告。所有事項凡在微信公眾號公告即視為報名人已經(jīng)知曉。
(二)報名人未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的,視為自動放棄。
(三)報名人要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通,因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報名人已知曉所通知事項,造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(四)報名人必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由本人承擔(dān)。
(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)報名人往返交通費、食宿費自理。
(七)本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州呂合煤業(yè)有限責(zé)任公司和楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司。
七、聯(lián)系方式
金泰公司聯(lián)系電話:0878-3369213 3369211羅老師 劉老師
監(jiān)督電話(呂合煤礦):0878—7210112 7210113
附件:《楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司報名登記表》
楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司
2023年11月7月
附件下載:楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司報名登記表.xls
來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1107002.htm
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